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          工作服在企業中起到什么作用

          更新時間:2023-05-22 13:49:05   【關閉分    享:
          工作服為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供工作服佳設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。那么,工作服在企業中起到什么作用呢?下面濟南工作服定做就具體說說以下幾點重要作用:
            1.樹立企業形象
            企業如人一樣,有一個形象問題,企業形象工作服能生動和隨時隨地體現的,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環境格格不入,這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因:“衣冠不整,謝絕入內”??梢?,企業形象,首先是人的形象!
            2.提高企業凝聚力
            人是工作服活躍的企業資源,一個企業只有萬眾一心,同仇敵愾,才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業效益,優先要提高員工凝聚力。 當企業的員工為自己的企業而驕傲,感到企業在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業的向心力。好的職業裝能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。
            3.創造獨特的企業文化
            職業裝在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風貌,體現出一種企業的文化內涵,這是其一;其二,設計獨特的職業裝,同時,還能體現企業的價值觀,比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風,而顏色和款式設計大膽的大連職業裝則能體現企業的創新精神等等。
            4。規范員工行為
            無論下班時員工在干什么,上班一穿上工作服,就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態,如果企業能夠恰如其分地將職業裝與員工的行為聯系起來 要提升一個人,首先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業員工行為管理中很要的方法。